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結合國內國際的實際情況，外資企業是能在國內辦理人力資源許可證的。無論是內資企業還是外資企業，想要在國內從事經營活動的話，辦理企業資質是不能缺少的，但是對于外資企業來說，相對內資企業辦理企業資質，難度要高得多，但是并不代表不能辦理，因此，外資企業在從事經營活動的時候，最好先對從事行業的企業資質做好了解。

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源許可證涉及的服務有：人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務、為用人單位和居民家庭推薦勞動者等等。目前外資的企業根據企業經營范圍，可以申請人力資源機構備案或者人力資源許可證。

關于外資企業辦理人力資源許可證，有什么要求呢？

1、企業要有規范的名稱、清晰的業務范圍、明確的章程和管理制度；

2、有與其業務范圍和規模相適應的固定場所、開展人力資源服務必備的設施；

3、有3名以上具備國家承認的大專以上學歷或相應職業資格、職稱的專職工作人員；

4、中方投資者應當是成立3年以上的人力資源服務機構，外方投資者應當是從事3年以上人力資源服務的外國公司、企業和其他經濟組織；

5、外方投資者的出資比例不得低于25%，中方投資者的出資比例不得低于51%；

6、取得工信部的外商投資審定意見書。

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